Dinámicas rompehielos muy sencillas para que tu grupo no se duerma

dinámicas rompehielos

Las dinámicas rompehielos han de ser cortas sencillas, de explicar y de jugar, y divertidas. Su objetivo es romper las barreras que las personas nos creamos alrededor. También no valen para empezar a divertirnos en la sesión, seguir divirtiéndonos tras un descanso o incluso para terminar la sesión con buen sabor de boca.

En este artículo voy a explicarte algunos de estos juegos de activación bastante sencillos.

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14 Dinámicas de colaboración grupal

dinamicas de colaboracion

Hoy hablamos de dinámicas de colaboración y casi al mismo tiempo de competición. Parece que competir y colaborar son dos términos contrapuestos. Bueno, cuando en una dinámica grupal, un equipo ha de competir contra otro, no tienen más remedio que colaborar entre ellos para ganar.

Así que si te interesa recordar algunos interesantes y divertidos juegos de colaboración, sigue leyendo.

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8 dinámicas de creatividad bien sencillas

Tres dinámicas con técnicas de creatividad bien sencillas

Hoy te propongo  siete dinámicas de creatividad. Por que ya sabes que en este blog se habla mucho de esta cualidad del ser humano. Eso es por que lo considero un rasgo muy importante para las personas. Y además en los tiempos que corren, y más todavía en los futuros. Las profesiones que más auge tendrán en esa realidad futura, aun no existen. Por lo tanto no se pueden estudiar actualmente. De ahí que las personas creativas pueden estar muy bien capacitadas para desarrollar su vida profesional en el mañana.

Si te gusta que tu grupo improvise, invente historias, arriesgue con diseños atrevidos e innovadores, le de al baile o se fascine con el pirulí de La Habana… sigue leyendo

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Dinámicas de confianza y como hacer grupos de trabajo

Dinámica de confianza y como hacer grupos de trabajo

Bienvenid@s de nuevo a este blog de dinámicas, juegos y actividades para cohesionar grupos. Una de las primeras tareas que tenemos por delante la vamos a empezar a resolver con estas dinámicas de confianza. Hoy vamos a hacer que ese grupo nuevo que tenemos, que ya se ha presentado, empiece a tomarse confianza unos a otros. Y además los vamos a dividir, sin que se den cuenta en grupos más pequeños para seguir trabajando.

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